Успешная работа любого предприятия во многом зависит от уровня грамотности его кадровой политики. В наши дни подбор персонала можно поручить кадровым агентствам, которые работают в соответствии с индивидуальными заказами работодателей.
Обратившись в агентство по подбору персонала в Москве, работодатели получают возможность не тратить свое время на поиск персонала, на процесс отбора и всесторонней оценки кандидатов на должности, а сосредоточить свое внимание на основной деятельности предприятия. Большинство кадровых агентств не взимает плату с работодателей процесс подбора персонала, что позволяет сэкономить не только время, но и средства работодателю. Все эти расходы берут на себя агентства. Стоит пояснить, что под расходами следует понимать оплату услуг интернет-трафика, телефонной связи, обращения к средствам массовой информации, базы данных и т.д. Кроме того, оплата труда сотрудникам, непосредственно ведущим поиск персонала. Услуги агентства по подбору персонала оплачиваются работодателем только при условии закрытия вакансии.
Самостоятельное осуществление поиска и подбора персонала работодателем также связано с расходами средств, но при этом отсутствует гарантия положительного результата. Поручив подбор персонала специалистам, работодатель оплачивает только результат.